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集团公司认真做好“两年”活动宣传发动阶段工作
来源:本站提供      发布时间:2008-05-07      点击次数:3505

  开展“创业服务年”、“创新推进年”活动是今年市委、市政府为深入贯彻党的十七大精神,全面推进创业富民、创新强市,建立健全作风建设长效机制的重要举措,也是集团公司开展“十七大”主题教育活动和“树新形象、创新业绩”主题实践活动的延续和深化,更是今年集团公司加大改制工作进程,加快项目发展建设的重要抓手。为此,集团公司高度重视“两年”活动,根据活动要求,按照重点内容,紧密结合实际,制订方案,创新载体,讲求实效,认真组织开展“两年”活动。
  一是加强领导。从扎实推进创业富民、创新强市的高度,切实加强对“创业服务年”、“创新推进年”活动的领导。成立了由党委书记、董事长冯水祥为组长的“两年”活动领导小组,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、员工积极参与、社会共同监督的领导体制和工作机制。并对整个活动进行了周密部署,围绕创业创新战略的实施,细化工作目标,明确工作举措,落实责任分解,首先着重做好“两年”活动第一阶段暨宣传发动阶段工作。
  二是深入调研。全面开展领导干部“蹲点回访、调研两创”活动,摸清当前下属企业和群众创业创新的热点、难点问题,查找服务“两创”的差距,研究解决创业创新中企业和群众最关心、最直接的实际问题。党委书记、董事长冯水祥第一个亲自到加西贝拉公司进行蹲点调研,与加西贝拉干部职工一起围绕创业创新进行交流谈心,并撰写了《持续推进自主创新 不断提升企业核心竞争力》为题的调研报告。在冯水祥书记的带领下,集团公司每位领导都拟定了自己的调研课题,纷纷进行走访座谈、实地调研,党委副书记、副董事长、总经理方怡红拟定的课题为《解决中小企业融资难的几种途径》;党委委员、副总经理陈耀华拟定的课题为《深化企业改革构建和谐社会--关于解决市属企业改制遗留问题的几点思考》等等。通过领导干部蹲点调研,听取广大群众和企业对创业创新的需求,进一步加强了与企业和群众的沟通和联系,找准了阻碍创业创新的问题,为下一步解决问题,推进创业创新打下了良好的基础。
  三是开展大讨论和献计献策活动。为使广大干部职工认清当前集团公司改革发展面临的新形势新挑战,着力探索创业创新的新思路、新方法、新举措,集团公司在机关和有关单位全体职工中开展了“我为创新创业献计献策“活动。要求广大干部职工开展一次解放思想大讨论,以科学的态度,创业创新的精神和主人翁责任感,联系实际,拓展思路,积极为公司改革发展献计献策。每个部(室)至少确定一个创新课题,每个职工至少提出一项创新建议。利用学习讨论会、座谈会等形式进行具体研究探讨,着力营造“鼓励创业、崇尚创新、支持尝试、宽容失误”的浓厚氛围。目前大讨论和献计献策活动正在开展中。
  通过这一系列的宣传发动,进一步提高了广大干部职工的认识,有效地把大家的思想和行动统一到了“创业服务年”、“创新推进年”活动的要求上来,为接下来的扎实推进阶段营造了良好的氛围,打下了坚实的基础。集团公司上下将牢牢把握活动的总体要求及重点内容,服务创业、推进创新,把开展活动与作风建设结合起来;把开展活动与“五型”企业创建结合起来;把开展活动与落实今年各项目标任务和重点工作结合起来,为建设全民创业型社会、全面创新型城市作出应有的贡献。(两年办)
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